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Developments in Employment Law and Social Media

机译:就业法和社交媒体的发展

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摘要

It is no secret that Facebook is a fertile ground for oversharing. One overarching theme of this survey is that users of social media do not always consider exactly how widely a post may spread-not only to its intended recipients, but to managers, employers, and even their attorneys.123 Legislatures, agencies, and courts are all faced with new and challenging issues with little in the way of precedent to guide them, and the state of the law remains unsettled at best.
机译:Facebook是共享的沃土,这已经不是什么秘密了。这项调查的一个总体主题是,社交媒体的用户并不总是确切地考虑帖子的传播范围,不仅是其预期的收件人,而且还包括经理,雇主甚至他们的律师。123立法机关,机构和法院是所有人都面临着新的挑战性问题,几乎没有什么先例可以指导它们,而法律状况充其量仍未解决。

著录项

  • 来源
    《The Business Lawyer》 |2016年第1期|321-332|共12页
  • 作者

    Charles J. Stiegler;

  • 作者单位

    Labor and Employment Department of Proskauer Rose LLP;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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