AKTUELLE ENTWICKLUNGEN DER BESCHÄFTIGUNGSBEZIEHUNGEN IM ÖFFENTLICHEN DIENST

摘要

Die Beschäftigungsbeziehungen des Öffentlichen Dienstes (im Folgenden ÖD), die über lange Zeit stabil waren, verändern sich deutlich. Die institutionellen Umbrüche finden erstaunlicherweise nicht auf Ebene der Dienststellen statt (Behörde, Verwaltungsstelle, Betrieb), welche seit den frühen 1990er Jahren durch die Einführung Neuer Steuerungsmodelle bzw. von New Public Management1 gekennzeichnet ist; wesentliche Veränderungen ergeben sich vielmehr auf überbetrieblich-sektoraler Ebene, auf der nach wie vor die Kollektivverhandlungen stattfinden.