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'DER GESPRÄCHSBEDARF IST ENORM'

机译:“对话的需求很大”

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摘要

Seit einem guten Jahr hat Intersport Deutschland ein neues Führungsteam. Dem kam kurz nach Amtsantritt die undankbare Aufgabe zu, historisch schlechte Zahlen der Gruppe für 2018 zu verkünden, nämlich ein Minus von 3% für die deutschen Intersport-Händler. Diese Entwicklung setzte sich 2019 nicht fort. Doch die Herausforderungen bleiben groß. Um sich in einem immer stärker konsolidierenden Markt zu behaupten, in dem - neben Decathlon - vor allem Online-Player Marktanteile gewinnen, will Intersport nun endlich geschlossen auftreten. Keine neue Strategie, doch sie soll nun sehr viel konsequenter durchgesetzt werden. Bis zur Generalversammlung im März will die Intersport-Führung die Mitglieder davon überzeugen, künftig sehr viel enger mit der Zentrale zu kooperieren. Dabei muss sie sowohl die Händler mitnehmen, die heute erfolgreich sind und Sorge haben vor Subventionierung der Schwächeren, als auch diejenigen, die sich in der Vergangenheit nicht ausreichend durch die Zentrale unterstützt fühlten. Eine Herausforderung, der der Vorstand vor allem durch intensiven Austausch mit den Mitgliedern begegnet.
机译:德国Intersport拥有一支新的管理团队,表现出色。上任后不久,他被赋予了一项不费吹灰之力的任务,即宣布该集团2018年的历史性糟糕数字,即德国Intersport零售商的负数为3%。这种发展在2019年没有继续。但是挑战仍然很大。为了在一个日益巩固的市场中保持自己的地位,除了十项全能竞赛之外,在线参与者尤其是在获得市场份额的同时,Intersport现在希望团结起来。这不是一个新策略,但现在应该更加一致地实施。在3月份的大会上,国际运动管理层希望说服各成员今后与总部进行更紧密的合作。在这样做时,必须将今天取得成功并关心补贴弱者的经销商以及过去感觉不到总部足够支持的经销商带走。董事会主要通过与成员的深入交流来开会,这是一个挑战。

著录项

  • 来源
    《TextilWirtschaft》 |2020年第4期|66-67|共2页
  • 作者

    MARA JAVOROVIC;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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