Zu viele Routineaufgaben - keine Zeit zur Weiterbildung

摘要

Dass Wissen für Unternehmen eine strategische Ressource darstellt, ist gerade im Engineering-Bereich kaum bestritten. Doch was bedeutet dies für den Umgang mit den Wissensarbeitern? In welchem Umfang kümmern sich die Arbeitgeber um Weiterbildung und Kompetenzentwicklung? Eine Antwort auf diese Frage gibt eine aktuelle Studie - sie lautet: womöglich zu wenig.