机译:超越信念:战略议程设定中的战略禁忌和组织认同
Institute of Human Resource Management, Faculty of Economics and Management, Gottfried Wilhelm Leibniz Universitaet Hannover, Koenigsworther Platz Ⅰ, D 30167 Hannover, Germany;
Berne University of Applied Sciences and University of St. Gallen, Switzerland;
Organizational identity beliefs; strategic agenda setting; strategic options; strategic taboo;
机译:Mekong Delta战略三角洲规划的政治议程 - 制定:政策行动者和湄公河三角洲计划的融合或分歧议程?
机译:员工识别和组织身份在基因改造的战略沟通和组织问题管理中的作用
机译:欧洲的土壤和土地利用研究:从启发式自下而上战略研究议程设置中吸取的教训
机译:制定关于气候友好型运输的欧洲战略研究议程
机译:法律执法机构在社交媒体论坛上的议程设定理论框架的战略性使用:社区警务的创新方法
机译:在欧洲五个小国绘制糖尿病的负担并设定卫生政策和战略行动的议程
机译:超越信念:战略议程设定中的战略禁忌和组织认同
机译:制定区域议程。 aRC战略计划