机译:无形资本与企业生产率:印度公司部门企业研究
Institute of Economic Growth, Delhi, India;
Centre for International Trade and Development (CITD), Jawaharlal Nehru University, ICSSR Doctoral Fellow, Institute of Economic Growth, Delhi, India;
Intangible capital; firm productivity; rate of return to intangible capital; manufacturing and services firms; India's corporate sector;
机译:企业特定的组织资本和其他缠结如何影响销售,价值和生产率?来自日本公司级别数据的证据
机译:商业风险对印度公司资本结构的影响:业务组与独立公司
机译:公司层面的无形资本和生产率:面板数据评估
机译:2012 - 2016年期间印度尼西亚证券交易所上市金融部门企业资本结构的效果
机译:企业异质性对总生产率的影响:企业进入,财务选择和资本分配错误。
机译:公司治理结构和资本结构对公司的业绩有影响吗?考虑离群值的实证检验
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。