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机译:弥合工作与家庭之间的界限:主管与员工相似性的影响
College of Charleston;
机译:创新的工作行为,员工敬业度和表面行为主管与员工之间的情感传染效应的描述
机译:与桥梁序列空间的结构相似性:在桥梁上寻找新的族。
机译:平衡的边界和桥梁:通过边界工作策略协商工作家庭接口
机译:工作家庭冲突对工作,家庭满意度和主观幸福感的影响
机译:边界,桥梁和编织物:拉丁裔家庭的含义使该家庭中第一个上大学。
机译:与桥梁序列空间的结构相似性:在桥梁上寻找新的族
机译:在工作家庭边界理论的背景下,工作家庭文化和边界渗透性。
机译:建立自给自足的桥梁改善低收入工作家庭的服务