机译:职业和行业的性别隔离和工作家庭关系
Department of Management and Human Resources Jon M. Huntsman School of Business Utah State University 3555 Old Main Hill Logan UT 84322-3555 USA;
Department of Sociology University of North Dakota Grand Forks ND 58202-7136 USA;
Work-to-family conflict; Family-to-work conflict; Coworker support; Supportive work–family culture; Sex segregation;
机译:职业和行业的性别隔离与工作-家庭关系
机译:职业特征,职业性别隔离和家庭迁移决定
机译:流程工作对工艺产业对工人职业健康,生产力和家庭和社会生活的影响:符合人体工程学的方法
机译:安大略省工人的职业风险中的性别差异
机译:行业内的职业隔离:衡量种族和种族在职业阶层中的作用
机译:文化产业中的性别性别和工作隔离
机译:职业特征,职业性别隔离和家庭移民决定