Die Paralympics zeigen, was Menschen mit k?rperlichen Einschr?nkungen leisten k?nnen. Die Freude am Erfolg der Athleten in London 2012 war und ist gro?. Bis zur Jubelstimmung im Betrieb wird noch einige Zeit vergehen, doch auch hier bew?hren sich chronisch Kranke und Behinderte.Arbeitsf?higkeit ist nicht auf den individuellen Gesundheitsstatus reduziert, sondern wird durch Qualifikationen, Werte sowie die Arbeitsbedingungen, Führung, Organisation und die T?tigkeit selbst be-einflusst. Das hei?t, auch Menschen mit k?rperlichen, geistigen oder psychischen Einschr?nkungen sind arbeitsf?hig, wenn ihre individuellen F?higkeiten und die Arbeitsanforderungen aufeinander abgestimmt sind.
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