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Arbeitsschutz: Karrierechance für Ingenieure?

机译:职业安全:工程师的职业机会?

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摘要

Eine Versetzung in die Arbeitsschutzabteilung gilt, zumindest in Deutschland, nicht als Karrieresprung. Ingenieure fürchten aus gutem Grund, aufs Abstellgleis zu geraten. Zwar sollen Unternehmen nach dem Ar-beitssicherheitsgesetz (ASiG) Ingenieure zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellen. Aber diese Stelle ist meist auf eine beratende Stabsfunktion ohne eigene Führungsvollmachten beschränkt. Und damit ist sie weder üppig dotiert noch mit Aufstiegschancen verbunden. Dass es auch anders geht, zeigt die Praxis in angelsächsischen Ländern: Die Funktion des safety officer gilt dort als Durchlaufstation für den Führungsnachwuchs. Wer es schafft, unpopuläre Sicherheitsvorschriften gegen alle Widerstände durchzusetzen, empfiehlt sich für höhere Positionen, auf denen Führungsstärke gefragt ist.
机译:至少在德国,转移到职业健康与安全部门并不算是职业上的飞跃。工程师出于充分的理由担心,他们最终会站在一边。根据《职业健康与安全法》(ASiG),公司应任命工程师成为职业安全专家。但是,该职位通常仅限于没有自身执行权的咨询人员职能。因此,它既不被慷慨地给予,也不与进步的机会相关联。盎格鲁撒克逊国家的实践表明,还有另一种方法:安全官员的职能被视为年轻管理人员的工作量站。对于那些需要领导才能的较高职位,建议那些设法采取不受欢迎的安全法规以应对各种困难的人。

著录项

  • 来源
    《Sicherheitsingenieur》 |2012年第10期|p.26-27|共2页
  • 作者单位

    Instituts für Technische Logistik und Arbeitssysteme und Inhaber der Professur für Arbeitswissenschaft an der TU Dresden;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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