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Familienbewusste Personalpolitik

机译:注重家庭的人事政策

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摘要

Für ihre strategisch angelegte familienbewusste Personalpolitik ist die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) zum zweiten Mal mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. Damit zählt sie zu Deutschlands 96 Zertifikatsträgern mit mehr als 3.000 Beschäftigten. „Wir leben eine Unternehmenskultur, die auf Berücksichtigung der familiären Belange unserer Beschäftigten und auf gegenseitige Solidarität ausgerichtet ist. Es ist für uns sehr wichtig, die Leistungsfähigkeit, aber vor allem die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft zu erhalten und zu stärken", betont Dr. Albert Platz, Vorsitzender der BGHM-Geschäftsführung. Die BGHM unterstützt sowohl Eltern, die sich um ihre Kinder kümmern, als auch Beschäftigte, die Angehörige pflegen. So ist beispielsweise die Umsetzung eines Kon- takthalte- und Rückkehrmanagements für Beschäftigte in Elternzeit bereits in Planung. Des Weiteren werden interne Beratungsangebote im Sinne einer Sozialberatung und Austauschmöglichkeiten zu Familienthemen eingerichtet.
机译:木材和金属贸易协会(BGHM)第二次因其战略性的友善家庭政策而获得了berufundfamilie审计证书。这使其成为德国96家拥有3000多名员工的证书持有者之一。 “我们生活在一种企业文化中,这种文化面向的是员工对家庭的关心和相互团结。对于我们而言,保持和增强绩效至关重要,但最重要的是使员工的工作满意度得到满足,” BGHM管理委员会主席Albert Platz博士强调。BGHM支持照顾孩子的父母双方以及照顾亲戚的员工,例如已经计划实施育儿假员工的联系和回返管理,并且还以社会咨询和家庭问题交流机会的形式建立了内部咨询服务。

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    《Sicherheitsingenieur》 |2014年第10期|7-7|共1页
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