Beurteilung psychischer Belastungen im Betrieb

摘要

Neu ist es nicht: Bereits seit August 1996 besteht für alle Arbeitgeber die Ver-pflichtung, Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen. Denn § 5 (1) des Arbeits-Schutzgesetzes (ArbSchG) fordert, dass durch „eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung" zu ermitteln ist, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind. Die Gefährdungsbeurteilung ist damit das zentrale Instrument im betrieblichen Arbeitsschutz, sie dient dem Management der relevanten Gefährdungen und Schutzmaßnahmen.