Die Beurteilung psychischer Belastungen -Möglichkeiten und Chancen

摘要

Seit der Novellierung des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) im Jahr 2013 müssen durch den Arbeitgeber explizit Gefährdungen ermittelt werden, die durch psychische Belastungen verursacht sind. Psychische Überlastung stellt mittel- und langfristig ein hohes Risiko für die Gesundheit und damit auch für die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten dar. Genau deswegen fordert der Gesetzgeber auch die Beurteilung dieser Risiken. Dieser Beitrag beschreibt, was psychische Belastung ist und welche Möglichkeiten zur Verfügung stehen, um diese zu beurteilen.