Job-Rotation bei der DB

摘要

Maximal sieben Jahre, idealerweise fünf Jahre, sollen Führungskräfte der Deutschen Bahn (DB) auf ihrer Position bleiben. Das sieht eine neue „Karrieresystematik" vor, die seit Jahresbeginn bereits für den Konzernführungskreis gilt und bis 2018 schrittweise auch auf die nachgeordneten Führungsebenen ausgedehnt wird. Die Führungskräfte müssen zudem je nach Ebene zwei bis vier von insgesamt fünf Qualifikationsmerkmalen erfüllen: jeweils mindestens 3 Jahre in einer Geschäftsführung, in einem der Aufgabengebiete Infrastruktur, Verkehr, Logistik, Kundendienst oder Support, sowie in einer der Rollen operatives Management, Planung/Steuerung/Unterstützung/Grundsatzfragen; mindestens drei Monate leitende Tätigkeit in einem strategischen Projekt und 1 Jahr Auslandsaufenthalt. (ici/dr)