現場の力

摘要

団塊の世代の退職者が最も多く発生すると言われた2007年を迎えて、技術系企業では心配していた課題が現実問題として突き付けられる時代となった。企業活動の根幹を支えてきた、専門的知識や技能を有する人材が一斉に会社を去ることにより、マニュアル化しづらい現場固有の技術継承が困難になる恐れだけではなく、それによって企業活動自体が停滞する恐れがあるとされている。