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オープンイノベーション取込み毎年イベント 日立グループ外企業、大学生含め 6チー ム でアイデア競う

机译:纳入开放式创新年度活动与日立集团以外的公司和大学生等6个团队竞争创意

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摘要

日立システムズは研究開発本部が中心となって、14年からハッカソン(※)に取り組んでいる。従来型の組織と事業推進の方法ではイノべーション(革新)が生まれないことから、オープンイノべーションの考え方を取り込み毎年イべントを開催。当初は社内の技術者で進めていたが、昨年は日立製作所グループ内外の企業、学生らが参加し様々なアイデアを出し合った。今年も日立グループや学生らが集まりイべントを盛り上げた。
机译:日立系统公司自2014年以来一直在研究与开发部门的领导下从事黑客马拉松(*)的工作。由于传统组织和业务推广方法无法创造创新,因此我们每年都会举办一次活动,其中包含开放式创新的理念。最初,它是由内部工程师进行的,但去年,日立集团内部和外部的公司和学生参加并提出了各种想法。今年,日立集团和学生们再次聚集在一起,使活动更加活跃。

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    《电波新闻》 |2017年第17218期|3-3|共1页
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