シニァ世代を戦力に変える、問われる企業対応

摘要

70歳までの就業を見据えたキヤリァ形成を在職中から後押しー。そhな働き方支援のサービスが、人材サービス大手のパソナから登場した。70歳までの就業機会を確保する努力義務を企業に課す「改正高年齢者雇用安定法」が4月に施行される中、シニア人材の働く意欲や能力を引き出す機運が高まりそぅだ。