働きやすい職場に各事業部門に推進役を配濯現場の声吸い上げ

摘要

日立ソリューシヨンズ·クリエイトは、社員の幸福度を高めるための取り組みを推進している。竹田広光社長は「社員が働いていて良かった、幸せだと感じられる会社に各事業部門に幸福度を高める活動の推進役となるCHO(チーフ·ハピネス·オフィサー)を配置した。CHOは全社運動を推進する執行役員の稲木みゆき業務統括本部長ることが主な任務。事業部門ではCHOの下に「しあわせ係」を置くほか、「しあわせ当番」を決めて全社が一丸となつて活動を推進している。