FÜR DIE STUDIE WURDEN im Dezember 2019 deutschlandweit1500 mittelstän-dische Unternehmen mit mindestens 20 Millionen Euro und höchstens 1 Milliarde Euro Umsatz befragt. Die Untersuchung zeigt, dass sich der Frauenanteil in den Führungsetagen mittelständischer Unternehmen leicht erhöht hat: Vor zwei Jahren lag er noch bei 14 Prozent. Bei börsennotierten Konzernen sind geradeeinmal neun ProzentderVorstands-posten mit Frauen besetzt. Damit bietet sich für Frauen im Mittelstand ein schnei lerer Weg ins Top-Management als bei Großunternehmen. Dennoch haben in zahlreichen mittelständischen Unternehmen nach wie vor Männer das Sagen: In 52 Prozent der mittelständischen Unternehmen ist keine Frau in der Geschäftsführung bzw. im Vorstand. Von den Großkonzernen setzen 66 Prozent auf rein männliche Vorstandsgremien.
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