Satisfaction au poste de travail Flexibilité du temps de travail à la Stuttgarter Strassenbahnen AG

摘要

Dans une entreprise de transport dont l'objet est axé sur la fiabilité et la ponctualité, l'organisation du temps de travail a jusqu'à présent été considérée comme une tâche importante qui devait être réglée de la façon la plus détaillée possible. C'est la raison pour laquelle la gestion du temps est régie dans de nombreuses sociétés, et donc également à la SSB, par les éléments suivants : 1. la régularité, c'est-à-dire la répartition égale du temps de travail entre les jours, les semaines, les mois et les années, 2. la simultanéité, c'est-à-dire la présence parallèle de tous les collaborateurs pendant le temps d'exploitation prévu pour l'unité organisationnelle, 3. la ponctualité, dans le sens de règles collectives pour le début et la fin du travail et 4. l'affectation des tâches en fonction des personnes.