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机译:地方政府有效的人力资源流程
机译:非洲的地方政府改革计划和人力资源能力建设:坦桑尼亚地方政府当局的证据
机译:内部控制有效性,信息技术利用率和人力资源能力对地方政府财务报告质量的影响(万丹省万丹省政府和实龙市的调查)
机译:人力资源特征的影响和政治政府会计准则的应用(以包鲍市地方政府扩散为例)
机译:地方政府组织关键人物的国际比较研究-通过对地方政府管理进行战略性人力资源培训来满足未来博弈的需求,对领导力发展的概念和实践分析
机译:沙特阿拉伯的人力资源开发分析研究:寻求一种有效的当地人力资源和人力资源开发战略。
机译:贫困与公共卫生-新的前景。 3.有效利用政府和私人资源。
机译:人力资源管理对有效的地方政府来说是一项挑战