机译:女性“保重”,男性“负责”:经理对男女领导人的刻板印象
Catalyst, Inc.,;
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University of Michigan,;
机译:经理对男女领导人的看法:跨文化比较
机译:研究斯里兰卡职业女性对其从事国际职业的机会的看法:对跨文化管理者多样性的影响
机译:男性经理对指导在化工行业女性职业发展中的作用的认识
机译:为合格的年轻女性管理人员和科学与工程领域的领导者建立职业
机译:刻板印象脆弱性或刻板印象反应:领导效能在女性领导者对刻板印象激活的反应中的调节作用。
机译:乌干达的产妇疫苗接种:探索孕妇社区领导和医疗工作者的看法
机译:研究斯里兰卡职业女性对其从事国际职业的机会的看法:对跨文化管理者多样性的影响
机译:女性患者及其保健提供者对女性健康船舶健康护理的影响与岸边女性相比