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70 MORE YEARS OF THE BOY'S CLUB$1

机译:超过70年的男孩俱乐部$ 1

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摘要

Not even Europe's biggest champion of female board quotas is targeting equality. By 2020, only 40% of board members in Europe's biggest listed companies will be women even if Viviane Reding, the European commissioner for justice, is successful in imposing her quota. Her proposal, which affects those listed firms with annual turnovers of more than €50m, has met fierce resistance from 11 out of the 27 member states. The furore has forced the European Commission (EC) to delay its decision and adopt a "softer" approach without sanctions. The UK's commissioner, a woman (Baroness Ashton), was among the most strongly opposed to the quotas.
机译:甚至欧洲最大的女性董事会配额拥护者都没有将平等作为目标。到2020年,即使欧洲司法专员维维安·雷丁(Viviane Reding)成功实行了配额,在欧洲最大的上市公司中,只有40%的董事会成员将是女性。她的提议影响了那些年营业额超过5000万欧元的上市公司,在27个成员国中,有11个遭到了强烈反对。骚动迫使欧洲委员会(EC)推迟其决定,并采取“软性”方法,而没有制裁。英国的专员,一位女性(巴罗斯内斯·阿什顿)是反对配额的最强烈的反对者之一。

著录项

  • 来源
    《Professional manager》 |2013年第febaamara期|36-3739|共3页
  • 作者

    Farah Dih;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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