机译:人才和时间在一起人力资本和任期重叠对单位绩效的影响
Human Resource Studies, Tilburg University, Tilburg, The Netherlands;
Department of Management, University of Texas-Arlington, Arlington, Texas, USA;
Human Resource Studies, Cornell University, Ithaca, New York, USA;
human capital; relationship stability; performance; sports; retention; human resource strategies;
机译:世代相传的农村经济中的权属保障,人力资本和水土保持
机译:从人才库中喝酒:人力资本与代理绩效的资源End赋理论
机译:人力资本发展和人力资本隔离机制对创新绩效的影响:来自约旦工业公司的证据
机译:基于有效媒体丰富性的老年人技术人才的移植绩效研究
机译:十字路口的战略性人力资源管理:人力资源资本,重叠的任期,行为和绩效之间的关系
机译:了解社会资本对企业家绩效的影响:机会认可与业务能力的适度影响
机译:一代重叠的农村经济中的权属安全,人力资本和水土保持