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机译:监管重点和外派人员调整
Natl Chi Nan Univ, PhD Program Strategy & Dev Emerging Ind, Nantao, Taiwan;
Boarke Machine Co Ltd, Taichung, Taiwan;
Vanung Univ, Dept Business Adm, Taoyuan, Taiwan|Vanung Univ, Grad Sch Business & Management, Taoyuan, Taiwan;
Natl Chi Nan Univ, PhD Program Strategy & Dev Emerging Ind, Nantao, Taiwan;
Chung Yuan Christian Univ, Dept Business Adm, Taoyuan, Taiwan;
Quantitative; Promotion focus; Prevention focus; General adjustment; Office interaction adjustment; Work adjustment;
机译:外籍人士的跨文化调整:尼日利亚影响外籍人士调整的因素
机译:监管重点的作用及其对外籍管理人员文化距离的影响
机译:自我监管和外派人员调整:监管适应的作用
机译:外籍人士跨文化能力,工作角色对外籍人士调整与绩效的影响:荟萃分析方法
机译:使外籍人士及其配偶社交化:通过组织入职调整外籍人士和配偶的新思路。
机译:全球南方移民乡愁和适应方法
机译:自发外籍人士的跨文化培训和调整:近距离观察挪威工程师:挪威的自发外籍工程师会接受哪种跨文化培训,这会影响他们的跨文化适应吗?与公司外派人员有关的理论是否适用?