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Perspektiven für den Nachwuchs

机译:下一代观点

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摘要

Fachkräfte auszubilden und zu binden ist eine zentrale Herausforderung vieler Unternehmen. Ein Baustein, diese zu meistern, ist die kontinuierliche Fortbildung von Mitarbeitern. Einen erfolgreichen Weg hat dabei die KHS-Gruppe mit zwei speziellen Traineepro-grammen eingeschlagen. Erstmals erhielten nun 15 Mitarbeiter des Systemanbieters für Abfüll- und Verpackungslösungen ihre Zertifikate aus den hauseigenen Programmen Fit4Commissioning und Fit4Service. Zeitgleich absolvierten sie damit ihre Prüfung zum zertifizierten IHK-Servicetechniker.
机译:培训和留住专家是许多公司面临的主要挑战。掌握这一内容的一个组成部分是对员工的持续培训。 KHS集团已通过两个特殊的培训生计划成功走上了道路。系统供应商的15名员工首次获得了灌装和包装解决方案的证书,这些证书来自内部计划Fit4Commissioning和Fit4Service。同时,他们完成了考试,成为IHK认证的服务技术人员。

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  • 来源
    《Verpackungs-Rundschau》 |2016年第8期|79-79|共1页
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
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  • 入库时间 2022-08-17 13:29:30

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