Estudio Sobre La Promocion De La Salud En El Lugar De Trabajo En Los Paises Nordicos : Revision De La Bibliografia, 1986-2008

摘要

La promocion de la salud en el lugar de trabajo puede incluir enfoques que se centren en los cambios de com-portamiento de los empleados y enfoques de pensamiento holistico orientados a los sistemas cuya finalidad es modificar los factores fisicos, sociales y organizativos de un entorno concreto. Esta revision de la bibliografia pretendia descubrir estudios sobre la promocion de la salud en el lugar de trabajo en los Paises nordicos (Dinamarca, Finlandia, Islandia, Noruega y Suecia), para describir cuando, donde y como se realizaron dichos estudios y analizar con mayor profundidad el empleo del enfoque de los entornos y de los procesos de empode-ramiento. Tomando como punto de partida las bases de datos de la bibliografia cientifica y utilizando el termino de busqueda "promocion de la salud, encontramos 1.809 resultados al buscar estudios nordicos publicados entre 1986 y 2008". De ellos, 116 eran estudios relacionados con la promocion de la salud en el lugar de trabajo y 33 contemplaban alguna intervention. Utilizamos el analisis del contenido para analizar tanto la version Integra como el correspondiente resumen de cada estudio de las intervenciones. La mayoria de ellos se habi'a realizado en Suecia y Finlandia. Se centraban principalmente en los cambios de comportamiento, y no en la promocion de la salud holistica tal como la define la Carta de Ottawa para la Promocion de la Salud. Esto se hizo especialmente evidente en los estudios de las intervenciones. Ademas de los estudios de las intervenciones que aplicaban enfoques no basados en los entornos, en las que el cambio de conducta se provocaba de arriba abajo, encontramos algunos estudios con enfoques participativos dirigidos a modificar el entorno en cuestion {enfoques participativos del entorno). Los estudios que pretendian concretamente mejorar la autonomia y cono-cimientos de los empleados se clasificaron por igual en las categonas siguientes: persuasion del empoderamientoorientado al mercado, empoderamiento terapeutico y empoderamiento como estrategia de gestion liberal. En los paises nordicos se necesitan mas estudios sobre la promotion de la salud en el lugar de trabajo que aplique enfoques de empoderamiento y enfoques participativos en los entornos, y un planteamiento de este campo de investigation que este mas basado en la teoria. (Global Health Promotion, 2011; 18(3): 15-22)