Globalization and the rise of precarious employment: the new frontier for workplace health promotion

摘要

Global market integration over the past three decades has led to labour market restructuring in most countries around the world. Employment flexibility has been emphasized as a way for employers to restructure their organizations to remain globally competitive. This flexibility has resulted in the growth of precarious employment, which has been exacerbated by the global financial crisis and resulting recession in 2007/2008, and the ongoing economic uncertainty throughout much of the world. Precarious employment may result in short and long-term health consequences for many workers. This presents a deeper and more structural determinant of health than what health promoters have traditionally considered. It calls for a different understanding of workplace health promotion research and intervention that goes beyond enabling healthier lifestyle choices or advocating safer workplace conditions to ensuring adequate social protection floors that provide people with sufficient resources to lead healthy lives, and for advocacy for taxation justice to finance such protection.%Au cours des trois dernières décennies, la mondialisation des marchés a mené à une restructuration du marché du travail dans la plupart des pays du monde. La souplesse de l'emploi a été mise en exergue comme une possibilité pour les employeurs de restructurer leurs entreprises afin de rester compétitifs à l'échelle mondiale. Cette souplesse a eu pour résultat l'augmentation des emplois précaires, exacerbée par la crise financière mondiale et la récession qui en a résulté en 2007/2008 sans parler de l'incertitude économique en cours presque partout dans le monde. L'emploi précaire peut avoir des conséquences à court et à long terme sur la santé de nombreux travailleurs. Il constitue donc un déterminant de santé bien plus profond et plus structurel que ce que les promoteurs de la santé ont jusqu'alors traditionnellement pris en considération. Il exige une nouvelle compréhension de la recherche et de l'intervention en promotion de la santé en milieu de travail qui ne se contente pas de favoriser des choix de mode de vie plus sains ou de plaider en faveur de conditions de travail plus sûres mais qui garantisse des planchers de protection sociale adéquats fournissant aux personnes les ressources suffisantes pour mener une vie saine. Il exige aussi que l'on plaide en faveur de la justice fiscale pour financer cette protection sociale.