Persönliche Beteiligung von Vorstandsmitgliedern an Verlusten der Aktiengesellschaft

摘要

Es ist eine beachtliche Diskrepanz zwischen der Entwicklung von Vorstandsvergütungen einerseits und Aktienkursen deutscher Aktiengesellschaften andererseits festzustellen. Haftungs- risiken bei Verlusten bestehen für Vorstandsmitglieder nach den gesetzlichen Regelungen nur in Ausnahmefällen. Insbesondere unter dem Gesichtspunkt eines Anreizes, Verluste und Kurseinbußen der eigenen Gesellschaft zu verhindern, empfiehlt es sich daher, eine angemessene Verlustbeteiligung für Vorstandsmitglieder im Anstellungsvertrag zu regeln. Als Gestaltungsmöglichkeit bieten sich verschiedene Modelle an: Entweder die Auszahlung einer variablen Vergütung an den nachhaltigen Geschäftserfolg über die komplette - in der Regel fünfjährige - Amtsperiode zu knüpfen oder die vertragliche Festlegung von Verlustgrenzen, bei deren Erreichen wegen „wesentlicher Verschlechterung der Gesellschaftsverhältnisse" die Vorstandsvergütung entsprechend § 87 Abs. 2 AktG angemessen herabgesetzt werden kann.