Risiken und Nebenwirkungen lohnpolitischer Dezentralisierung

摘要

Die Tarifvertragsparteien der Metallindustrie haben kürzlich einen Tarifabschluss erzielt, dessen „Pfiff" in der Möglichkeit besteht, dass eine Einmalzahlung durch freiwillige Betriebsvereinbarung nach unten oder oben abgeändert wird - ein allseits für unvermeidlich gehaltener Schritt zur „Rexibilisierung" des Flächentarifvertrags. Die damit gefundene Lösung hat den offenkundigen Charme des Unkomplizierten: Man nutzt vorhandene Institutionen zur Entscheidung auf betrieblicher Ebene. Allein es ist im Arbeitsleben wie generell: Was so unkompliziert wirkt, ist nicht ohne Risiken und könnte Nebenwirkungen ungeahnter Art erzeugen.