Der Wortlaut des § 3 Abs. 5 Satz 1 BetrVG und die dazugeh?rige Gesetzesbegründung sind weniger eindeutig, als dies zun?chst scheint. Die Feststellung, eine aufgrund einer Vereinbarung nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 bis 3 BetrVG gebildete organisatorische Einheit gelte nur für das BetrVG als Betrieb, ist zwar nicht falsch, verkürzt aber irreführend den Blick. Denn der Betriebsbegriff des BetrVG ist - vermittelt über gesetzgeberische Bezugnahmen oder die Rechtsprechungspraxis - für alle Fragen ma?geblich, die mitbestimmungsrelevant sind. Dies gilt sowohl auf der Ebene der betrieblichen als auch auf der der unternehmerischen Mitbestimmung.
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