Das AEP-Modell zur individuellen Beurteilung von familieninternen Nachfolgern

摘要

In Familienunternehmen ist die Kompetenz des Managements - wie in anderen Unternehmen auch - ein zentraler Faktor für den Unternehmenserfolg. Allerdings werden nur in wenigen Fällen professionelle Methoden eingesetzt, um bei der Unternehmensnachfolge die Kompetenz des Managements zu beurteilen. Stattdessen führen die subjektiven Beurteilungen der Gesellschafter oftmals eher zu einer emotionalen Achterbahn. Mit einer fundierten externen Beratung und der Erstellung aussagekräftiger Profile wäre manche Management-Entscheidung in Familienunternehmen vielleicht anders gelaufen.