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Neue Erlasse der Finanzverwaltung zu Lohnsummenkontrolle und Behaltensfristverstößen in Umstrukturierungsfällen

机译:税务机关关于工资总额控制和重组案件中保留期限违反的新法令

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摘要

Die Behandlung von Umstrukturierungen während der fünf-bzw. siebenjährigen Nachsteuerperiode ist seit Inkrafttreten des ErbStRefG zum 1. 1. 2009 umstritten. Zwar hat sich die Finanzverwaltung in den ErbStR 2011 und bisher ergangenen Erlassen vergleichsweise umfassend sowohl zur Lohnsummenregelung als auch zu den Behaltensfristverstößen geäußert. Hierbei sind allerdings Umstrukturierungen von Unternehmensgruppen während der Nachsteuerperiode (insbesondere Einbringungen, Verschmelzungen, Abspaltungen, Ausgliederungen und deren Auswirkungen auf die Lohnsummenermittlung) bislang außen vor geblieben. In den nun veröffentlichten gleichlautenden Erlassen vom 20. 11. 20131 und 21. 11. 20132 hat die Finanzverwaltung erstmalig ihre Auffassung zur steuerlichen Behandlung von Umstrukturierungen während der Nachsteuerperiode, einerseits mit Blick auf die Einhaltung der Behaltensfristen i. S. des § 13a Abs. 5 ErbStG3 und andererseits mit Blick auf die Lohnsummenermittlung gem. § 13a Abs. 1 Satz 2 ErbStG4 dargelegt. Der nachfolgende Beitrag unterzieht die Erlassaussagen einer kritischen Würdigung und zeigt Friktionen mit der gesetzlichen Systematik der Verschonungsregelüngen auf.
机译:重组期间的处理五或。自ErbStRefG于2009年1月1日生效以来,七年的税后期限一直存在争议在2011年ErbStR和以前的法令中,财务管理机构对工资和薪金规定以及违反保留期限的规定进行了比较全面的评论。迄今为止,税后企业集团的重组(特别是缴款,合并,分拆,分拆及其对工资总额的影响)尚未被考虑。在现在发布的20131年11月20日和20132年11月21日的法令中,税务机关首次对税后期间重组的税收处理发表了意见,以期遵守保留期。 S.of§13a Abs。5 ErbStG3,另一方面是为了根据ErbStG4的第13a(1)条第2句。以下文章对声明进行了严格的评估,并显示了与豁免规则的法律制度之间的摩擦。

著录项

  • 来源
    《Der Betrieb》 |2014年第6期|259-265|共7页
  • 作者

    Frank Hannes; Jörg Staäeiken;

  • 作者单位

    Partner der Sozietät FUCK GOCKE SCHAUMBURG in München/Bonn;

    Partner der Sozietät FUCK GOCKE SCHAUMBURG in München/Bonn;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-17 23:49:39

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