Betriebsänderung: Schaffung von Planungssicherheit durch Abschluss einer freiwilligen Betriebsvereinbarung neben einem Sozialplan

摘要

Unternehmen ist es möglich, bei einer Betriebsänderung neben dem erzwingbaren Sozialplan eine freiwillige Betriebsvereinbarung nach § 88 BetrVG abzuschließen, im Rahmen derer finanzielle Anreize für Arbeitnehmer angeboten werden, die einen Aufhebungsvertrag abschließen. Hierdurch wird den Unternehmen eine Option zur Schaffung von Planungssicherheit an die Hand gegeben. Das LAG München hat bestätigt, dass ein solches Vorgehen in bestimmten Grenzen zulässig ist.