Zukunftsdialog Arbeitsrecht 4.0?

摘要

Nun haben wir ihn also. Seit Ende September. Den „Ergebnisbericht Handlungsempfehlungen" aus dem „Zukunftsdialog Neue Arbeit - Neue Sicherheit" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Also blättern wir ihn auf. Als Arbeitsrechtler erwarten wir Antworten auf drängende Fragen: Wie behandeln wir den Wunsch der Betriebsräte, elektronisch Telesitzungen abzuhalten? Wie steht es mit der Tele-Betriebsversammlung (oder sogar mit der elektronischen Wahl)? Wird Arbeit im Homeoffice oder Flexoffice endlich hinreichend berufsgenossenschaftlich abgesichert? Gibt es Antwort auf das drängende Anliegen von Beschäftigten, flexibler - ohne lange Ruhezeit von 11 Stunden - und auch dem Privat- (und damit Familien-) leben gerecht werdend zu arbeiten? Kommt der „kleine" Arbeitszeitrechtsverstoß (Unterbrechung der Ruhezeit, Verstoß gegen die Höchstarbeitszeit) bei Lesen von E-Mails oder Verspätung auf der Dienstreise von der Pönalisierungsliste? Die Wunschliste ist lang...