Pfändung von Lohn- und Gehaltsansprüchen

摘要

Ein Vermögenszugriff der Gläubiger von Arbeitnehmern beschränkt sich oft nur auf Lohn- und Gehaltsansprüche, mithin auf das Arbeitseinkommen, das dem Arbeitnehmer gegen seinen Arbeitgeber zusteht. Dabei entsteht im Falle einer Lohnpfändung ein Spannungsverhältnis zwischen den legitimen Interessen des Gläubigers, seinen Anspruch zu realisieren, und den Interessen der Allgemeinheit, dass der Arbeitnehmer auch nach einer Pfändung sich noch in der Lage sieht, für seinen eigenen Lebensunterhalt und jenen seiner Familie aufzukommen, und nicht der Sozialhilfe wegen durch die Zwangsvollstreckung ggf. eintretender Bedürftigkeit zur Last zu fallen.