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【24h】

NO DISCRIMINATION PROTECTION FOR'PAID VOLUNTEER'

机译:没有针对“付费志愿者”的歧视保护

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摘要

Volunteers are not protected by disability discrimination legislation, even where they are remunerated to compensate for loss of paid work, the EAT finds. The judgment in M Breakell v West Midlands Reserve Forces'and Cadets' Association concerned a case brought under the Disability Discrimination Act iggs (DDA), but also applies to future cases brought under the Equality Act 2010. Breakell was appointed as a volunteer adult instructor with Shropshire Army Cadet Force (SACF) in accordance with the terms of the Army Cadet Force Adult Instructor's Terms of Service.
机译:EAT发现,即使有报酬以补偿有偿工作的损失,志愿者也不受残疾歧视立法的保护。 M Breakell诉West Midlands Reserve Forces and Cadets'Association案中的判决涉及根据《残疾人歧视法》(DDA)提起的案件,但也适用于根据《 2010年平等法》提起的未来案件。Breakell被任命为成人自愿志愿者根据陆军军校士成人教练的服务条款与Shropshire陆军军校士部队(SACF)合作。

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    《Occupational Health [at Work]》 |2011年第2期|p.14|共1页
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