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DOMESTIC ABUSE

机译:家庭暴力

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摘要

The Equality and Human Rights Commission and the CIPD have launched guidance for employers on how to manage and support workers affected by domestic abuse or violence. It includes information on developing a domestic-abuse policy and tips for managers, including giving an employee time off to consult a lawyer, diverting telephone calls and checking that staff have arrangements for getting safely to and from home.
机译:平等与人权委员会和人发会议已就如何管理和支持受家庭虐待或暴力影响的工人向雇主发起了指导。它包括有关制定家庭虐待政策的信息以及给管理人员的提示,包括给予员工休假的时间来咨询律师,转移电话并检查员工是否有安排安全地上下班。

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    《Occupational Health [at Work]》 |2013年第2期|8-8|共1页
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