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【24h】

DOES WORK-FAMILY CONFLICT WIDEN THE GENDER ABSENCE GAP?

机译:工作家庭冲突是否与性别缺位差距有关?

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摘要

Greater work-family conflict in women may contribute to the generally observed large gender difference in sickness-absence levels, this systematic review suggests, though a causal relationship is not proven~1. Statistics on sickness absence consistently show that women take more time off than men in most industrialised countries. Even after adjusting for potential cofounding factors, such as occupation, working conditions and mental health, a significant gap remains.
机译:该系统评价表明,尽管因果关系尚未得到证明,但女性在工作与家庭中的更大冲突可能会导致人们普遍观察到的疾病和缺勤水平上的巨大性别差异〜1。关于疾病缺席情况的统计数据始终表明,在大多数工业化国家中,女性比男性休假更多。即使在调整了潜在的共同创建因素(例如职业,工作条件和心理健康)之后,仍然存在巨大差距。

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    《Occupational Health [at Work]》 |2017年第2期|40-41|共2页
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