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FUTURE LEADERS

机译:未来的领导者

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摘要

Launched in 2009, the Young Laureates Programme is a major extension of the Rolex Awards for Enterprise. Designed to foster innovation in the next generation, it encourages people aged between 18 and 30 to pursue original and dynamic projects that address challenges in science and health, cultural preservation, the environment, exploration and applied technology. The Awards provide the five winners with US$50,000 each over two years, helping them to advance their projects and gain the experience to become tomorrow's leaders. They also become active members of the Rolex Awards community, with access to former laureates and all their knowledge and connections. In this way, the Young Laureates Programme provides the perfect complement to the Rolex Awards for Enterprise and its goal of supporting pioneering individuals. Here, we meet the winners of the 2010 Rolex Young Laureates Programme.
机译:青年获奖者计划于2009年启动,是劳力士企业奖的一项重大扩展。它旨在促进下一代的创新,它鼓励18至30岁的人们从事原创性和动态性项目,以应对科学与健康,文化保护,环境,探索和应用技术方面的挑战。该奖项在两年内为五位获奖者分别提供了50,000美元的奖金,帮助他们推进项目并获得成为明天的领导者的经验。他们还成为劳力士大奖赛社区的活跃成员,可以获得以前的获奖者及其所有知识和联系的信息。这样,青年获奖者计划为劳力士企业奖及其支持先锋个人的目标提供了完美的补充。在这里,我们会见2010年劳力士青年获奖者计划的获奖者。

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  • 来源
    《New scientist》 |2010年第2787期|p.32.6-32.7|共2页
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  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);美国《化学文摘》(CA);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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