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La reconversion des militaires : enjeux, contraintes et succès

机译:军队再培训:挑战,制约因素和成功

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摘要

La reconversion des militaires est d'une façon traditionnelle un sujet important pour les armées, les premiers dispositifs dans ce domaine datant de la fin du XV~e siècle et les premiers emplois réservés dans la fonction publique du Premier Empire. La reconversion est le pendant logique et indispensable de la nécessité pour les armées d'avoir du personnel jeune, capable, selon la formule consacrée « de servir en tous temps et en tous lieux ». Même si notre société a tendance un peu à l'oublier, être militaire n'est pas un métier comme les autres mais - en principe - une vocation qui demande de pouvoir faire face à des conditions (stress, climat, etc.) extrêmes, ce qui ne peut se concevoir que pour du personnel jeune et en bonne santé.%The idea of conversion to civilian life after a military career is slowly percolating into professional career paths in the forces with the aid of numerous departments of the Ministry of Defence, which are now working together in what is effectively a conversion agency. What has been put in place will be fully effective once those involved (both military personnel and civilian companies) have grasped the full extent of what is at stake.
机译:传统上,军队的再培训是军队的重要课题,该地区的第一批设备始建于15世纪末,是第一帝国的公共服务部门保留的第一批工作。按照专门的“随时随地服务”的公式,再培训是军队需要年轻人员的能力的逻辑上和基本的对应。即使我们的社会容易忘记它,参军也不是其他职业,但从原则上讲,这是一项需要能够面对极端条件(压力,气候等)的职业,军事事业后转变为平民生活的想法正在国防部众多部门的帮助下慢慢渗透到部队的专业职业道路,现在正在有效地与转化代理机构合作。一旦所涉人员(军事人员和民用公司)都充分了解了所面临的威胁,那么已经实行的措施将完全有效。

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