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MISQ, Inc. or an Online Collective? Is There a Journal Personality and What it Means for Authors

机译:MISQ,Inc.还是在线集体?是否有期刊个性及其对作者的意义

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摘要

This editorial takes what I trust will be the controversial position that journals do not have a singular perspective on what should be published, and instead represent loosely formed collectives of individuals with varying motives and interests. Analogously, they are not corporate hierarchies as in MISQ, Inc., but rather Theory Y-styled collectives of scholars. I offer suggestions for what such a perspective means to individual authors who interact with the editorial staff. One useful outcome of proposing such an idea is to open a dialogue within the IS community on the implications of journals as loose collectives.
机译:我相信这篇社论将成为有争议的立场,即期刊对应发表的论文没有单一的看法,而是代表动机和兴趣各不相同的散乱形式的个人集体。类似地,它们不是MISQ,Inc.中的公司层次结构,而是Y理论风格的学者集体。对于与编辑人员互动的个人作者,我提出了这种观点的建议。提出这种想法的一个有益结果是,在IS社区内部就期刊作为松散的集体的影响展开对话。

著录项

  • 来源
    《MIS quarterly》 |2010年第3期|P.ⅲ-ⅷ|共6页
  • 作者

    Detmar Straub;

  • 作者单位

    MIS Quarterly Georgia State University;

  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);美国《工程索引》(EI);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-17 13:16:49

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