Vor dem Hintergrund der Globalisierung der Märkte gewinnt die ständige Weiterbildung der Mitarbeiter zur Stärkung der Innovationskraft der Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Allerdings können lediglich Mitarbeiter, die nicht nur in ihrem Job auf dem Stand der Technik sind, sondern auch über Anforderungen und Möglichkeiten anschließender Abteilungen in der Wertschöpfungskette gut informiert sind, innovative Ideen einbringen. Gleichzeitig trägt dieses Mehrwissen zu einem kontinuierlichen Verbes-serungsprozess und damit optimalem Wertzuwachs bei. Obwohl interdisziplinäres Denken und Arbeiten für den Konstrukteur bereits in der Entwurfphase von Schweißkonstruktionen unabdingbar sind, bestehen hier in der betrieblichen Praxis oft De-fizite.
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