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Personalentwicklung auf Schwäbisch

机译:斯瓦比亚人事发展

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摘要

Eigentlich mag Klaus Gehrig (67) keine Berater - diese aalglatten Typen, die einem die Welt erklären, nie um ein Chart verlegen sind und größten Wert auf ein exquisites Äußeres legen. Umso erstaunlicher schien es, dass der Herrscher über den Discounter Lidl und die SB-Warenhauskette Kaufland im März 2014 den ehemaligen Partner von Porsche Consulting, Sven Seidel (42), zum Vorstandschef von Lidl machte - zunächst im Duo, wenig später allein. Unternehmenskenner gaben Seidel damals keine zwei Jahre, weil er weder gestandener Händler war noch eine Basis im Unternehmen hatte. Im Mai 2014 beschrieb mana-ger magazin Seidel denn auch als Verlegenheitslösung - als eine Führungskraft, die wohl schon bald wieder ersetzt werden könnte.
机译:克劳斯·格里格(Klaus Gehrig,67岁)并不真正喜欢顾问,这些精明,顺滑的家伙向您解释世界,他们永远不会为图表而迷茫,并且非常重视精美的外观。更令人惊讶的是,2014年3月,折扣店Lidl和大型连锁超市Kaufland的统治者与保时捷咨询公司的前合伙人Sven Seidel(42)成为Lidl的首席执行官-最初是二人组,仅此而已。当时,公司专家没有给塞德尔两年时间,因为他既不是经验丰富的经销商,也没有公司基础。 2014年5月,《 mana-ger》杂志将塞德尔(Seidel)描述为一个尴尬的解决方案-作为一名经理,很快将被替换。

著录项

  • 来源
    《Manager magazin》 |2016年第3期|27-27|共1页
  • 作者

    Sören Jensen;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
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