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机译:组织不公正和知识隐藏:组织分类和仁慈的角色
Mem Univ Grenfell Campus Dept Business Corner Brook NF Canada;
Brock Univ Goodman Sch Business St Catharines ON Canada;
Int Islamic Univ Fac Management Sci Islamabad Pakistan;
Organizational injustice; Knowledge hiding; Benevolence; Organizational disidentification;
机译:领导风格,组织设计和HRM实践对知识隐藏的影响:组织司法和竞争工作环境的间接作用
机译:知识隐藏的前后和后果:知识休赖者和知识寻求者在组织中的调节作用
机译:感知组织支持,心理权利和额外角色行为:知识隐藏行为的中介作用
机译:组织不公正观念和中和技术在形成计算机滥用意图中的作用
机译:沟通在组织知识管理和知识交换中的作用。
机译:组织文化多样性背景下的可持续创新:文化情报和知识共享的作用
机译:隐藏在组织中的自上而下的知识:对中东当地和外国工人隐藏的监督知识后果的实证研究
机译:通过实践智能促进个人和组织的生产力:隐性知识在个人和组织有效性中的作用。