à propos du livre de Philippe d'Iribarne L'épreuve des différences : l'expérience d'une entreprise mondiale

摘要

Depuis la parution de son livre La Logique de l'honneur, en 1989, Philippe d'Iribarne est bien connu de ceux qui, dans les entreprises, s'intéressent au management interculturel. Depuis cette date et cette mise en scène dans le management contemporain de la logique ? féodale ? version fran?aise, de la logique du contrat version anglo-saxonne ou de celle du consensus version néerlandaise, il n'a cessé d'approfondir et d'enrichir ses idées sur la compréhension des traditions et du passé pour assurer le succès d'un management moderne dans des cultures de plus en plus diverses et variées.