This reader's response to Pascale de Rozario's "La gestion en contexte intercul-tural" (in the Mosaics section of issue 101 of Gerer & comprendre, September 2010) questions the stance adopted by the many rnsocial scientists who try to find fault with any analysis of management that evokes national or cultural differences. The "anti-culturalist" position is all the harder to defend since globalization is multiplying the number of international situations involving management.%Cet article est une réponse à la mosaïque parue dans le numéro 101 (Septembre 2010) de Gérer et comprendre sous la plume de Mme Pascale de Rozario et intitulée « La gestion en contexte interculturel ». Le présent article conteste la posture de nombreux chercheurs en sciences sociales qui visent à condamner dans l'analyse des situations de gestion toute approche se référant à la notion de différences culturelles « nationales ». Une crispation anti-culturaliste d'autant moins défendable que le contexte actuel de la mondialisation met en évidence une multiplication des situations internationales de gestion.
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机译：读者对帕斯卡·德·罗扎里奥（Pascale de Rozario）的“文化背景下的孕育”的回应（在Gerer＆谅解的第101期的“马赛克”部分，2010年9月）中质疑了许多社会科学家采取的立场，这些科学家试图通过对任何分析的发现来寻找错误。引起民族或文化差异的管理。由于全球化使涉及管理的国际情况成倍增加，因此“反文化主义者”的立场更加难以捍卫。％本文是对《用笔管理和理解》第101期（2010年9月）上发表的主题的回应。由Pascale de Rozario女士撰写，题为“跨文化背景下的管理”。本文挑战了许多社会科学研究人员的立场，这些研究人员旨在谴责任何涉及“民族”文化差异概念的方法来分析管理状况。在当前全球化背景下，反文化的紧张局势变得不可抗拒，突显了国际管理形势的多重性。
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