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BIOGRAPHIES DES AUTEURS

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摘要

Docteur en sciences de gestion, Chercheur au Nimec Le Havre - EA 969, Suzanne Marie Apitsa mène des recherches sur le management interculturel notamment sur les problématiques interculturelles ethniques au sein des multinationales implantées en Afrique. Elle s'intéresse également aux thématiques de la GRH à l'international, de la diversité culturelle et du climat social, ainsi qu'à la collaboration interculturelle en milieu de travail en Afrique en se focalisant sur la question de la compétence interculturelle. Ses activités d'enseignement en tant que ATER à l'Université du Havre ont porté sur le management interculturel, le management international, le management stratégique et le marketing international. Elle intervient depuis quelques années à l'École de Management de Normandie (campus Caen) dans le cadre du cours de management interculturel en contexte africain.
机译:苏珊娜·玛丽·阿皮察(Suzanne Marie Apitsa)是管理科学博士,尼梅克·勒阿弗尔(Nimec Le Havre-EA 969)研究人员,从事跨文化管理研究,尤其是在非洲建立的跨国公司中的民族跨文化问题。她还对国际人力资源管理,文化多样性和社会气候以及在非洲工作场所的跨文化合作等主题感兴趣,重点关注跨文化能力问题。他在勒阿弗尔大学(University of Le Havre)担任ATER的教学活动集中于跨文化管理,国际管理,战略管理和国际营销。作为非洲背景下的跨文化管理课程的一部分,她在诺曼底管理学院(卡昂校区)工作了几年。

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    《Gerer & comprendre》 |2013年第113期|83-85|共3页
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