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【24h】

非正規雇用と専門職制度

机译:非正规就业和专业制度

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摘要

本分科会では,非正規雇用職員問題と専門職制度との関係を考えるため,基調報告と二つの報告,質疑応答を行った。参加者数は52名。はじめに,金城学院大学の薬師院はるみ氏が「職員制度の確立とは何か:フランスの非公務員図書館員に関する調査から」と題して基調報告を行った。まず,日本の状況について,20年以上前から専門職制度と職員問題は図書館界で議論されてきたが,状況は改善していないという指摘があった。専門職としての司書職制度を築くことと,労働条件の改善は別問題で,後者を進めるためには社会的な仕組みが必要だが,それが整いていない。そうした背景を踏まえた上で,フランスの公務員としての司書職制度の下では,非公務員でも身分規定が整っているとの説明があった。また日本に比べて非正規の司書の数は少なぐ公務員や準公務員になれる可能性が高いことや,公務員制度改革の下で何度も法律が改正され,非公務員の安定雇用化が進んだことなどを説明した。非公務員の制度設計が積極的にされてきたフランスに対し,日本では制度設計が放置されてきた状況も明らかにされた。最後に,司書職制度を巡る議論においては,図書館だけでなくそれが属している外的な枠組み,行政制度,文化に対する公共政策等を検討しないと改善は難しい,との認識を示した。
机译:在这个小组委员会中,为了考虑非正规员工问题与专业系统之间的关系,我们作了主旨报告,两份报告和一个问答环节。参加人数为52。首先,金城学院大学的春海延史院发表了主题报告“工作人员制度的建立:来自对法国非公务员图书馆员的调查”。首先,关于日本的情况,有人指出,图书馆界已经讨论了专业制度和人员问题超过20年,但情况并没有得到改善。将图书馆员制度建设为一种职业并改善工作条件是不同的问题,而促进后者的社会制度是必要的,但事实并非如此。基于这种背景,有人解释说,在作为法国公务员的图书馆员制度下,即使非公务员也有地位规定。另外,非正规图书馆员的数量比日本少,他们很有可能成为公务员和准公务员。我解释了。还澄清说,日本已经忽略了机构设计,而法国一直积极参与非公务员制度的设计。最后,在关于图书馆管理制度的讨论中,人们认识到,如果不考虑图书馆,也不要考虑图书馆所属的外部框架,行政管理制度和文化公共政策,就很难进行改善。

著录项

  • 来源
    《図書館雑誌》 |2020年第2期|87-87|共1页
  • 作者

    大場康智;

  • 作者单位

    荒川区立南千住図書館;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

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