机译:情绪智力是否可以预测变革型领导能力?多层次方法
Department of Leadership and Organizational Behaviour, BI Norwegian Business School, Norway,Department of Psychology, University of Oslo, Norway;
Department of Psychology, University of Oslo, Norway;
Emotional intelligence; MSCEIT; Transformational leadership;
机译:将情绪智力能力与变革型领导风格联系起来
机译:领导力:变革型领导力和情商的作用
机译:领导者智力,人格和情绪智力对变革型领导和管理绩效的影响
机译:对项目成功的同情,情商情报与转型领导建模
机译:领导力和情商:基于能力的混合型情商模型可预测经理级领导绩效。
机译:变革型领导涉及任务的气候及其对少年男子足球运动员的影响:一种多层次方法
机译:情商措施对情型情报与转型领导关系的影响